Vi har ett ansvar
På Boon Edam anser vi att vi som organisation har ett miljöansvar. Vi känner att vi har ett ansvar gentemot våra medarbetare, kunder och den globala miljön. Royal Boon Edam Holding B.V och alla Boon Edam företag delar synen av att vara ansvarstagande arbetsgivare, att ta ansvar i det samhälle vi verkar och verka för en bättre miljö.
Som en ansvarstagande arbetsgivare har vi en strikt hälso- och säkerhets standard och utbildar löpande våra medarbetare.
Vi anser att miljön är ett växande problem som är allas angelägenhet. Vi är alla tvungna till att kontinuerligt arbeta för att minska vår påverkan på miljön och vår miljöpolicy förklarar vårt ansvar på både den globala och lokala nivån. Royal Boon Edam Group Holding B.V och alla Boon Edam företag delar ansvaret för att uppfylla dessa punkter för att försäkra att Boon Edam har en positiv inverkan på miljön.
Miljöpolicy
Royal Boon Edam Group
Miljöpolicy, 1 oktober 2007
RGBEGH miljöpolicy är att kontinuerligt förbättra vår inverkan på miljön, öka den positiva påverkan på miljön som uppkommer som ett resultat av våra produkters design, samt i alla processer där det är möjligt överträffa tillämpliga lagstiftningar.
För att implementera denna policy kommer RGBEGH göra följande:
Fastslå ett miljöansvar som skall genomsyra hela organisationen
- Group Managing Director är ytterst ansvarig för implementeringen
- Regions-chefer är ansvariga för implementering på lokal nivå
- Managing Directors i gruppen är ansvariga för varje lokalt Boon Edam företags miljöansvar.
- Alla medarbetare är ansvariga för att följa vårt miljötänkande
För att styra och kontrollera miljöpåverkan enligt nedan
- Minimera spill av el- och vattenförbrukning
- Inte påverka utsläppen i atmosfären eller i haven
- Minimera ljudutsläpp
- Investera i utveckling av nya produkter, material och processer som har en bättre påverkan på miljön.
En kommunikationsplan kommer att tas fram för att se till att vår miljöpolicy blir tryckt och tillgänglig.
En öppen kommunikation kommer att hållas både inom och utanför företaget.
Utbildning i medvetenhet och skyldigheter kommer att finnas tillgänglig för våra medarbetare.
Framsteg inom specifika områden kommer att rapporteras löpande, åtminstone en gång per år.
Vår miljöpolicy kommer löpande att ses över och uppdateras.
Niels Huber - RBEGH Chairman
